Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
https://elib.belstu.by/handle/123456789/29941| Название: | Функционирование линейных структур управления в условиях внутриличностных организационных конфликтов |
| Авторы: | Кулак, Михаил Иосифович Трусевич, Надежда Эдуардовна |
| Ключевые слова: | имитационное моделирование организационное управление организационные конфликты теория организаций кадровый потенциал теория конфликтов |
| Дата публикации: | 2010 |
| Библиографическое описание: | Кулак, М. И. Функционирование линейных структур управления в условиях внутриличностных организационных конфликтов / М. И. Кулак, Н. Э. Трусевич // Экономика и управление. - 2010. - № 1.- С. 42-49. |
| Краткий осмотр (реферат): | В статье с помощью имитационного моделирования рассмотрено функционирование линейных организационных структур в условиях внутриличностных организационных конфликтов. Построены математические модели внутриличностных конфликтов, обусловленных статусом специалистов в системе управления, неприемлемыми условиями труда, невыполнением договорных обязательств. Приведены результаты расчета изменения времени решения управленческой задачи при вовлечении сотрудников во внутриличностные организационные конфликты рассмотренных типов. |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | https://elib.belstu.by/handle/123456789/29941 |
| Располагается в коллекциях: | Публикации в республиканских изданиях |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Kulak_Funkcionirovanie linejnyh.pdf | 689.3 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.