Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
https://elib.belstu.by/handle/123456789/31896| Название: | Направления развития институциональной модели управления оплатой труда |
| Авторы: | Долинина, Татьяна Николаевна |
| Ключевые слова: | оплата труда управление оплатой труда заработная плата модели управления оплатой труда организация оплаты труда институты управления оплатой труда денежные потоки функции заработной платы |
| Дата публикации: | 2019 |
| Издательство: | БГТУ |
| Библиографическое описание: | Долинина, Т. Н. Направления развития институциональной модели управления оплатой труда / Т. Н. Долинина // Труды БГТУ. Сер. 5, Экономика и управление. - Минск : БГТУ, 2019. - № 2 (226). - С. 18-23. |
| Краткий осмотр (реферат): | В статье разделены понятия «оплата труда» и «заработная плата». Оплата труда определена как процесс, связанный с установлением условий оплаты труда и обеспечением их выполнения. Заработная плата понимается как результат процесса оплаты труда, представляющий собой объем средств, выплачиваемых работодателем наемному работнику за использование его запаса человеческого капитала. Выполнена апробация институциональной модели управления оплатой труда и сформулированы направления ее развития. |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | https://elib.belstu.by/handle/123456789/31896 |
| Располагается в коллекциях: | выпуск журнала постатейно |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Dolinina_Napravleniya.pdf | 1.17 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.