Please use this identifier to cite or link to this item:
https://elib.belstu.by/handle/123456789/40080| Title: | Изменение эффективности линейных организационных структур в условиях позиционных динамических внутриличностных конфликтов |
| Authors: | Трусевич, Надежда Эдуардовна |
| Keywords: | внутриличностные конфликты линейные организационные структуры организационные конфликты организационные системы управления организационное управление управление организацией |
| Issue Date: | 2009 |
| Publisher: | БГТУ |
| Citation: | Трусевич, Н. Э. Изменение эффективности линейных организационных структур в условиях позиционных динамических внутриличностных конфликтов / Н. Э. Трусевич // Труды БГТУ. №9. Издательское дело и полиграфия, 2009. – С. 59-63. |
| Abstract: | В статье рассмотрены методология и проблемы имитационного моделирования организационных конфликтов. Для исследования организационных конфликтов в линейной трехуровневой организационной структуре комплекс имитационных моделей. Предложен ряд математических моделей уравновешенных и динамических организационных конфликтов. Установлено влияние степени втянутости в конфликт ссылок на время решения управленческой задачи. |
| URI: | https://elib.belstu.by/handle/123456789/40080 |
| Appears in Collections: | Труды БГТУ. № 9. Издательское дело и полиграфия, 2009 |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Издательское дело и полиграфия.2009-59-63.pdf | 297.4 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.