Оптимизация формирования фонда заработной платы

Abstract

Формирование фонда заработной платы связано с пересечением противоположных интересов двух сторон. С точки зрения нанимателя, это издержки на персонал, которые он заинтересован минимизировать. Для наемных работников, напротив, является источником личного дохода, и они заинтересованы в его росте. Следовательно, интересы работодателя и наемного работника согласуются, если затраты на оплату труда в расчете на единицу продукции будут снижаться, а индивидуальная заработная плата работников - увеличиваться.