Please use this identifier to cite or link to this item:
https://elib.belstu.by/handle/123456789/72392| Title: | Impact of organizational culture on social behavior of employees in China |
| Authors: | Xie Wenli |
| Keywords: | организационная культура organizational culture–hierarchy китайская организационная культура сhinese organizational culture коллективный образ мышления collective mindset encourages концепция «гуаньси» concept of “guanxi” межличностные отношения |
| Issue Date: | 2025 |
| Publisher: | БГТУ |
| Citation: | Xie Wenli Impact of organizational culture on social behavior of employees in China / Xie Wenli // 76-я научно-техническая конференция учащихся, студентов и магистрантов : тезисы докладов, Минск, 14-30 апреля 2025 г. : в 4 ч. Ч. 3. - Минск : БГТУ, 2025. – С. 227-229. |
| Abstract: | В статье рассматривается, как элементы организационной культуры – иерархия, коллективизм, гуаньси (социальные связи) – влияют на коммуникацию, сотрудничество и адаптацию сотрудников в контексте глобализации. This paper examines how elements of organizational culture–hierarchy, collectivism, guanxi (social ties) – influence employee communication, cooperation, and adaptation in the context of globalization. |
| URI: | https://elib.belstu.by/handle/123456789/72392 |
| Appears in Collections: | материалы конференции постатейно |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Xie Wenli_Impact.pdf | 88 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.