Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
https://elib.belstu.by/handle/123456789/72392| Название: | Impact of organizational culture on social behavior of employees in China |
| Авторы: | Xie Wenli |
| Ключевые слова: | организационная культура organizational culture–hierarchy китайская организационная культура сhinese organizational culture коллективный образ мышления collective mindset encourages концепция «гуаньси» concept of “guanxi” межличностные отношения |
| Дата публикации: | 2025 |
| Издательство: | БГТУ |
| Библиографическое описание: | Xie Wenli Impact of organizational culture on social behavior of employees in China / Xie Wenli // 76-я научно-техническая конференция учащихся, студентов и магистрантов : тезисы докладов, Минск, 14-30 апреля 2025 г. : в 4 ч. Ч. 3. - Минск : БГТУ, 2025. – С. 227-229. |
| Краткий осмотр (реферат): | В статье рассматривается, как элементы организационной культуры – иерархия, коллективизм, гуаньси (социальные связи) – влияют на коммуникацию, сотрудничество и адаптацию сотрудников в контексте глобализации. This paper examines how elements of organizational culture–hierarchy, collectivism, guanxi (social ties) – influence employee communication, cooperation, and adaptation in the context of globalization. |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | https://elib.belstu.by/handle/123456789/72392 |
| Располагается в коллекциях: | материалы конференции постатейно |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Xie Wenli_Impact.pdf | 88 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.